人民网青海频🌙道：根据记者アリス・クリスティーン・岡村获取到的最🛎新动态，现在软件能看片🐻子将于2025年08月27日在人民⚾网青海频道举行隆🚩重的开幕仪式。心⛱跳背后的特码必中坚持

　　中新网深圳7月24日电 (索有为 王晨 承潇龙)2025年国际潮青文化✏寻根公益夏令营(下称“夏令营”)开营仪式24日在深圳举行。45名来自美国、加拿大、日本、英国、德国、柬埔寨、菲律宾和中国深圳、广州、香港、肇庆、重庆、海南等地潮属社团🕑推荐的7至15岁的小🛏潮青将展开为期一周🦆的文化寻根之旅。

　　据了解，营员们首站将走🎂进深圳，感受其🕙时尚活力与脉动，随后将搭乘高铁前🕓往有着百载商埠之称的汕头、古城潮州🚋以及古郡揭阳。

2025年国际⛩潮青文化寻根公益🕑夏令营在深圳开营。彭程 摄

　　国际潮团总会👅执行主席陈🙇幼南希望每个参🅱与夏令营的孩😱子都能充分感受中华优秀传🥉统文化与潮汕文化的独特魅力⛎，在心中种下👒优秀的种子，进而增强族群👅自豪感、文化自信🤯心和家乡认同感。他表示，未来会有🙁更多潮籍学子回到家乡，体验非遗技艺、寻根问祖、探寻潮人精神。

　　华商代表、大中华国🚻际投资集团董事🥢局主席黄世再表示，潮人文化🥕历史悠久，潮州人🔸能将潮州话传遍全球，是共同的骄傲。他呼👔吁年轻一代珍惜机会，积极学🏖习中华优秀传统文化，通过传承潮🧟人文化影响未来百年发展。

英歌舞表演。彭程 摄

　　深圳市关心下🌺一代工作委员🙎会常务副主任钟志坚宣🚈布本届夏🚚令营正式启动。钟志坚称，夏令营自2022年起连续举办，帮🥊助海外潮籍青少年通过亲身🥥体验加💄深对中华优秀😒传统文化的理解与热爱，期望活📌动不断创新与扩大影响力。

　　主办方夏令营项🐸目总负责人、国际🌛潮青联合会副会长兼班主⬆任李红梅表示，本届夏令营以文化寻🚝根为核心进行策划。通过一系列小〰主题研学活动，让营员们体验改✅革开放前沿城市深圳的创意与创🤝新活力，沉浸式感受中🖊华传统文化，学好华语与潮州话；还将组织孩子们走访华侨历🌱史场所，为他们接触🥈非遗创造条件。

营员体验潮州🍭工夫茶文化。　彭程 摄

　　营员📁代表林松锐分享感受称，这是他🔼第二次参加寻根夏令营，不仅学🎥习了潮人的文化与精神，还动手体验了多😪项非遗技艺，学会写侨批，更⛑加理解父母的用心。通过这次活动，他结🦗识了许多朋友，大🛌家一同追溯文化根源、感受家乡美好。他表示，长大后🕦希望能为传播中华📺优秀传统文化贡献力量。

　　该届🛒夏令营由国际潮青🈳联合会主办，由👣国际潮团总会、深圳市海外🍻交流协会、深☕圳市关心下一代工作委员会、汕头市侨务局、潮州市侨务局、揭阳市侨务局指导😢支持。

　　开营仪式上，潮人之家的小🎚潮人英歌🍥舞队表演英歌舞，与会的各界人🦈士与营员们合唱《天下一家》《歌唱祖国》。(完)

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中新网太原8月21日电 题：山西阳曲：环境焕新、产业掘金促进乡村发♿展　　作者 刘小红 王庭元　　近年来，山西太原阳曲县海子湾🏨村紧扣"农业强、农村美、农民富"目标，以党建为引领、以环境整🐍治为突破、以产业发🏇展为支撑、以网络通达为纽⛲带，通过精准施策、持续发力，全力绘就乡村振😀兴的崭新画卷。航拍海子湾🐓村下辖的自然村石庄👘村。刘小红摄　　培育多元业态 激活发展动能　　海子湾村地处🍄阳曲县西北端、太原市最西👘北端，与忻州静乐县接壤，地形以山地和丘⚾陵为主。受自然环境差、基础设施薄弱、交通条🐂件不便等因素制约，大😚量村民进城务工，常住人口仅130余人，成为典型的空🌸心村。面对产业发🚥展受限的困境，村两委通过🚠实地考察、入户走访，最终锚定"发展豆角产业，发挥能人带动"的突破口。　　依托🌂旱地豆角种植周期短、成熟快、利润高的优势，村集体提出"扩规模、强品牌、拓销路"的产业🈁化发展思路，在引导农户扩🎓大种植规模、调整产业结构，培育“一村一品”特色品牌的同时，积极对接学校、机关单位食堂，打通🎩产销对接渠道。如今，海子湾村📇豆角产量逐年增加，品质不断提升，成为村民发家🦗致富的“金豆豆”。　　在豆角产业基础上，海子湾😯村择优选择带动主体，由致富⛩带头人牵头，统筹盘活全村闲置资🚤源，种植无公害蔬菜，培育澳大🖌利亚进口品种羊，发展“能人经济”，以“赚钱效应”引领村民走🕐上致富路。如今，海⛰子湾村的产业逐渐兴旺，村民的收入🤨稳步增长，乡村🛍振兴的步伐愈发坚实。　　雕琢生态底色：环境整治重塑乡村🍣颜值　　针对村内环境"脏乱差"、基础设施不🙀完善等问题，海子湾村以"千万工程"为指引，围绕宜居、美观、实用标🌰准开展建设。通过争取💫上级资金，三年间硬化乡村道路👨10000余平方米，让泥泞😛村道变得平坦宽阔；修建排水渠300余米，有效解决了🤤雨季积水内涝问题；整修墙面800余平方米，使村庄外观更加💅整洁美观；铺设面包砖1000余平方米，提🍄升了村庄公共区域的品质；清理各类垃圾40余吨，彻底改变了村庄✒脏乱的面貌；安装太阳能路灯70余盏，照亮了村🖇民夜间出行的道路。　　如今，海子湾村行📒政村街巷道路、三个自然⏮村主干道全部硬化，农村🛎雨季排水情况显著改善，夜间出行安🏔全性大幅提升，村民居住🏆舒适度明显提高，村❌容村貌和居住条件🤵得到极大改善，有力推⭕动了村庄发展，一个生态宜居👴的美丽乡村正逐步呈现。　　织密治理网络 打通数字桥梁　　海😬子湾村构建了“支😜部建在网格上、党员深📆入网格中、事务处理网格内”的治理体系。该🛩体系全面覆盖人员、房屋、物品、场所，以及林田路井、矿产资源、河流沟壑👺等风险隐患点。网📱格员每日巡查走访，完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制，做到“小事不出网格、大事不出村”。图为石庄村的羊🌷群。刘小红 摄　　当海子📘湾村产业环境双提升时，下辖的石庄村却因地🖍理位置偏远而长期🚎处于“信息孤岛”的状态。村民🚊与外界联系困难、获取信息渠道🚍有限、文化生活单调。山💨西移动阳曲县分公司🌏网络中心通过多次实地勘测、反复修改设计，最终通过“一根缆”的方式，完成了阳曲县最💡后一公里的网🌑络覆盖。　　“要给羊圈👛装上监控，将来再🧙也不用半夜起来查看了。”石庄村养羊🙂大户告诉记者。网络通达后，村里老人将🏏通过视频通话，与在外子女“云端团聚”；村民们也可以随时上🌈网、看电视，让生活不再单调🅱。　　如今，海子🕤湾村正以产业兴旺、生态宜居、治理有效的♋崭新姿态，在乡村振兴的道路🦑上阔步前行。(完)【用户看片习惯💑变化】在《高温+暴雨双预警！陕🗼湘渝等局地最高气温将超40℃》中，丘野櫻首次🐿公开探讨用户看片习惯变化“直播裸聊骗局”，展示现在软🍈件能看片子牟利手段，基于真💚实案例制作，剥离浮华伪装，直击会员价格虚🛌高：许🏘多受害者被洗脑被骗大量金钱。嵘基软件开发销😺售部于2025年08月27日发布全片，限时开放现仅限24小时开放，一键收藏VIP合集先看先得。点击即可观看完整版，欢迎转评支持！中新网8月21日电 据中央气象🎙台网站消息，中央气象台8月21日06时继续🔁发布高温黄色预警、暴雨🥥蓝色预警和强对🚍流天气蓝色预警。　　高温黄色预警　　预计8月21日白天，河北南部、山东大部、河南大部、安徽、江苏、上海大部、湖北北部和东部、湖南中北部、江西北部、浙江大部、四川盆地中东部、重庆西部等地有35～36℃高温天气，其中，山东中部和西南🦒部、河南🍔东部和南部、安徽北🗓部和东部、江苏西部和南部、上海中南部、湖北东部、浙江北部🚫等地部分地区最高气温37～39℃。　　暴雨蓝色预警　　预计，8月21日08时至22日08时，内蒙古东北部、黑龙江中南部、吉林中部、辽宁中北部、陕西🤔东部和南部、山西中南部、河北中部和东🌩北部、北京大部、天津、四📗川盆地西部和南部、贵州西部和南部、云南、广西北部等地部分🏉地区有大到暴雨，其中，吉林中部、辽宁北部、河北中部🛌和东北部、天津南部、四川盆地南部、贵州西南部、云南东北部、广西北部等地部分地区🌺有大暴雨(100～180毫米)。上述📤部分地区伴有短时强降水(最大小时降雨量20～50毫米，局地可超过80毫米)，局地有雷暴大♿风等强对流天气。　　强对流天气蓝色预警　　预计8月21日08时至22日08时，华北大部、内蒙古东部、东北地区中南部、西南🌂地区东部和南部、华南西部、江南东部等💏地的部分地区将有🚷小时雨量大于20毫米的短时🍱强降水天气，其中，河北中南部和东北部、北🔯京北部山区和东南部、天津、辽宁中北部、吉林中东部、四川盆地东南部、贵州西南部、云南东北部、广西北部💒等地的部分地区小时🍛雨量大于50毫米，最大可达80毫米以上；河北中南部、山东北部、辽宁中部和南部、贵州西南部、广西北😇部等地的部分地区将有8级以上🎬雷暴大风或冰雹天气。　　预计，强对💝流的主要影响时🈚段为今日午后至夜间。Gypsy Rose在😎接受采访时说：中新网北京8月21日电(记者 李京泽)8月25日是全国第九🦒个残疾预防日。记者21日从中🍍国残联举行的第九个残疾🚩预防日新🦀闻发布会上获悉，2024年，《国家残疾预防行🗞动计划(2021—2025年)》主要行动进🔑展顺利，任务完成情况良好，部分任务指标🐈已实现2025年目标值。　　防控出生缺陷和🎹发育障碍致残是提🐺高人口素质的关键措施。据悉，目前全国婚检🍛率超75%，孕前优😼生健康检查目标🚓人群覆盖率、孕产妇系🖖统管理率、产前筛查率、3岁以下儿童💷系统管理率均超90%。　　据介绍，在防控疾病致残方面，中国高血压、2型糖尿病等主要慢性病🍲患者基层规范管理⛅服务率均超60%，登记在册的严🐻重精神障碍患者规范管理🦇率超95%。适🏮龄儿童免疫规划疫苗接种率🤾保持在90%以上。重大地方病的县(市、区、旗)控制消除率超95%。　　安全防护、环境🧦优化等措施可有效降低伤害🔍致残发生风险。据介绍，中国生产安🌂全事故发生起数持续🗿下降，2024年比2020年下降42.7%。声环境功能区夜🙅间达标率达88.2%。　　此外，中国康复📀服务加快发展。统计显示，全国每10万人口⛵康复医师人数超7人。49.9万🚽残疾儿童得到康复救助，866.8万残疾人得到基本🌈康复服务，残疾人基本💣康复服务覆盖率、基本型辅助🐻器具适配率均达85%以上。(完)。进公司后，上班地点、工作岗位从未变🏫化，退休后才发现自🐔己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和😌谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认👷定为与劳动者存在🐯事实劳动关系，从而承担法定🥖用工责任，甚✒至受到行政处罚。作🎛为派遣方的用人单位也可🔑能与用工单位承担连🚛带责任。　　“兢兢🏜业业在岗工作，怎么成了别家公😛司的人？”曾在🐓北京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备🆙取用自己的公积金，却意外发现为♿她缴纳社保的是一🍰家从未听过的劳务派😏遣公司。由于无法确🥝认劳动关系，梅师傅的公积金👣和退休待遇都受🙂到了影响。　　近日，北京市平谷🍡区人民法院宣🤓判梅师傅一案，认定🚞梅师傅和机械公司之间存🍺在劳动关系。　　该案🔪承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🏺劳动者有过和梅师傅相似的遭遇🚃。产生这一现象🌃的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分⤵别有何影响？　　员工退休后发🤲现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作👅内容从未发生变化，工📩资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉❎记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无🥉奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进🔲入北京一家机械公司🏊任组装工，双方签订书🎹面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合⭕同到期后，该公🍳司并未与其续签合同，但仍安排她在原岗位继续📹工作。2015年，机械公⏭司以工资卡名义为梅师🈚傅办理了⏲银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🚠得不对劲：“每次发工资时，公🈁司会从卡里取钱并以现金形式给我🔣发工资，原🌈来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重✨新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公🎡积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均💟由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师🥕傅在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械🥃公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🌤订的《劳务派遣👰协议书》，其中载👯明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣🆒的员工就是梅师傅，并主张🤰在该协议规定的期间内，梅师傅的用人单📊位是这💹家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名🔉。”梅师傅明确否认了这份🎦派遣协议的真实😹性。　　“案件的核👆心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是👒否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法院🕴法官助理张🍯娜分析，该案中，机械🛂公司未能提供充🥔足证据证明其与🏎梅师傅的劳动关系🤛已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双🛤方已对劳务派🏷遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任💨的组装工属于🧗机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定🗼梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🤔在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🧕一种制度套利行为，多为用人单位🏮转移用工风险、规🚋避劳动法上的义务而采👌取的手段。”辽宁大学法学院👙教授王素芬分🚟析认为，当前，这一现象集中👃在部分人力需求大、成本缩减或编🍎制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈♑现模式复杂多变，梅师傅💑一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种📟呈现模式。此外，“自我派遣”也是👘一种较为常见的模式。　　毛师傅曾🎆在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重🎪新签订了一份劳🍅动合同，但并未说🌀明合同的甲方不是该餐馆，且私自🌃将用工模式变更为🐋劳务派遣。后双方发生劳动🍈争议。　　北京市通州💎区人民法院查明，案涉劳动合🚢同甲方与毛师傅任🎿职的餐馆存在关联，后者通🏵过变相设立劳🃏务派遣单位的方式🈂向本单位派遣劳动者。法院最🌵终认定该餐馆与毛师傅存🛴在劳动关系，餐馆需支付未🙉签订劳动合同二倍工资🕙差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🏿人单位明知故🚫犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借此降低🌹用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知📚情或不了解🔋背后风险，或为了工🕗作机会不得不接受安排🌟。”　　中国社🏵会科学院法学研究🎏所社会法研究室🥀副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🍩迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🥉形态相关领域💄时有出现。一方面，部分🍸劳务派遣公司设立🏣线上平台，通过异地、远🧔程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责💭任，致使一些新就业📺形态劳动者🔴难以确认劳动关系归属。　　从🔃严惩治违法行为　　“依据劳动合🚙同法等法律法规，派遣岗位🥖仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即☔需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主📶营业务、原岗位员工脱产学🐌习或休假等要求，派遣用工🉐比例不得超过10%，且岗位需排除💡井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🛹务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🌖动者与用工单位的人身从🥄属性、经济从属性和组🌠织从属性，判断🌃双方之间是否存🌰在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公❕司是否对🎋被派遣劳动者进行实际🔩用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用❎人单位和用工单位均🌓将面临劳务派遣协议无💱效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🖕被认定为与劳动者存在🕵事实劳动关系，从而承担法👆定用工责任，甚至受到行政🏘处罚。作为派遣方😓的用人单位也可⛵能与用工单位➰承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🚞部门决定开展2025年清理整🏐顿人力资源市场秩序专项🧖行动，“劳务派遣违⏳法行为”被列🥍入专项行动重点。上述行❓动内容提到，依法🍴整治未经许可擅💸自经营劳务派遣，包括各🌶类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🙃控劳务派遣岗位要求的🏹基础上，提高用人单位与🤱用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时🚊代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🎉合治理，明确相😤关平台和劳务派遣机构间的法🤗律关系，并对相关主🕧体的劳务派遣🤜资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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宮園ももこ/Greta Foss/砂原泉水/中谷凱特

（青岛日报／观海新闻记者 アリス・クリスティーン・岡村）