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　　中新网通辽7月24日电 题：草原篮筐🍃下的跃动：科尔沁大地“村BA”火热

　　中新网记者 刘文华

　　夏日的风吹过科🦁尔沁草原，带来丝丝凉爽。7月24日，在内蒙古自治😻区通辽市科左🔓中旗花胡硕苏木的篮球📮场上，随着裁👸判一声哨响，哈根庙队13号球员那日苏高高跃起，接过弟弟代🎖那芹传球，一个转身避🤣开防守，稳稳将球送入篮筐🤦。场边瞬间🐧爆发出欢呼声，他的父亲、母亲、妻子和3岁的儿子🦃都到场呐喊助威。

　　约400年前，清朝🎱康熙的祖母孝庄文皇后(布木布泰)在科左中旗度过了12年童年时光，直至出嫁离开。

　　如今，这里🧞的农牧民热衷篮球运动。当日，科左中🌅旗第二届“民族团结进步杯”“村BA”联赛花👳胡硕苏木分赛区开赛。

　　水泥球场上，身着各⏺色球衣的球员们奔跑、跳跃、传球，球鞋摩擦地面的“吱呀”声、观众的呐喊声👍交织在一起，比远处🍼草原上的风声还要热烈。

科左中旗花胡硕🌸苏木，农牧民参加“村BA”比赛。　中新网记者 刘文华 摄

　　场上安达组合 篮球成了生活“解压阀”

　　29岁的那日😷苏抹了把额头的汗，黝黑的脸上🤔露出腼腆的笑。作为哈根庙队的中锋，他刚带🙏领球队赢下揭幕战比赛，球衣后背的号码13已被汗水浸透。

　　那日苏家🦗中养着近50头西门塔尔牛，如今👭是镇上小有名气的篮球明星。“白天琢磨牛价，晚上琢磨战术。”他笑着说。去年他😓所在的球队拿了乡镇级🖌比赛第二名，这让他成了当地的🐮明星。“我成了全村人的骄傲，父母更是逢人就说。”

　　场边的看台上，那日苏的妻子抱👲着儿子，眼神始终追随🏯着球场上的丈夫。“他夏天傍晚几乎🚫天天泡在球场。”她轻轻晃🏆着怀里的孩子告诉记者，“以前觉得他🕝瞎折腾，后来看他回家干👃活更有力气，夫妻🤚关系也融洽了。”

　　那日苏的弟弟代那🐺芹正在读大三，这次和哥哥🏳并肩作战。“齐心的安达(蒙古语：兄弟)像是修🛰剪的树木，可以长得又直⚾又高。”他说，“我们哥俩从🍧小就抢一个篮球打，现在能一🐩起在场上打球，比赢了比赛还开心。”

科左中旗花胡🚔硕苏木，13号那日苏和🗺队友比赛暂停时放🈶松交流。　中新网记者 刘文华 摄

　　晨练妈妈从帕🍝梅拉到篮球新手

　　“传球，理美，这边！”场边传🚹来队友的呼喊，34岁的理美应🍫声转身，略显生涩地☝将球传出去。虽然动🧙作还不熟练，但她眼神里满是专注。作为“村姑联合队”的11号队员，这个每天早晨5点半起床做📨帕梅拉运动的妈妈，正🌸在进行她篮球赛事中的“首秀”。

　　“以前只远远看男人们打球，今年镇上首🔡次设了女篮项目，就抱着试试看🌯的心态报了名。”理美说。相对于🤓皮肤黝黑的男队员，女生们都是多重😤防晒上阵。今天，理美先涂了50+防晒霜，后又喷了防晒喷🔈雾。这位3岁🈳孩子的妈妈告诉记者：“我喜欢运动，从帕梅拉🚢到篮球，运动后感觉全身特别🕚痛快，而且对⏲我产后恢复很有帮助。”

　　女篮比赛采用3人半场制，时长20分钟，虽然属🥖于热身性质，但姑娘们打得💑格外认真。“输赢不重要，重要的是参与其中。”

　　比赛中，一位🐄队员不慎摔倒，队友和对手都上前搀扶，倒地的队员马上又🈯起身投入到比✌赛中。赛🐺场解说员则调侃：“摔都摔得那么👺可爱。”

科左中旗花胡硕🎅苏木，“乡野女篮队”(白)与“村姑联合队”比赛中。　中新网记者 刘文华 摄

　　从那🌉达慕到篮球场

　　比赛场边，54岁🎅的格日勒图不时💳为场上的队员加油喝彩，中场休息时，他又忙着🤖为队员献计献策。这场比赛中，他19岁♑的儿子是场上的运动员。年轻时的格日勒图经常🎇参加那达慕，如今成了篮球赛场😸最热情的“拉拉队长”。

　　“我们那时候只有骑马、射箭、搏克，现在的年轻人福气好，既能在草原上赛🤥马，又能在球场上投〰篮。”格日勒图说：“不管是哪种运动，能让人高兴、让人团结，就是好东西。”

　　格日勒图的妻子则⚓是为儿子准备好矿泉水，在比赛暂停👍时为儿子撑伞遮阳。“孩子们都🗑喜欢运动，他们👥做喜欢的事我也开心。”她表示。

　　“草原上的农牧民，早就不只是🗾会骑马了。我们的‘村BA’主打接地气，不管🎗是场上队员还是场下观众，大家参与其中，一起享受运动快乐。”科左中旗宣传部长白田🏅喜介绍，今年旗里接连举办“村跑”“村BA”“村游”等项目，让当地🥅运动氛围越来越浓。

　　暮色渐浓，月光逐渐铺满草原，篮球场上，牧民们传承着草🤙原儿女的豪情，也拥抱着现代生活的多彩。正如花胡硕🐷苏木苏木达(镇长)张勇在开幕式上所😪说：“篮球架下的团💇结，和🏰马头琴里的深情一样，都是我们🚹草原上最动人的风景。”(完)

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尼日利🚅亚一船只倾覆 20余人失踪

清晨6点，湖北荆州纪💍南文旅区的赵湖绿园生✏态农旅融合田⛪园综合体里，杨顺海正带着🐎村民采摘新鲜芦笋。曾在西🐮安打零工的他，如今管理着占地820亩的省级🎟返乡创业示范项目，带动周边50多名村民实现稳🧠定就业。　　“从一把锄头到⌚年产值🌴千万元的园区，是家乡给了🕦我和乡亲们扎根的力量。”杨顺海的感慨，道出了湖北百万🍺返乡创业者的共🏍同心声。　　2025年新春第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质量发展，将返乡创业作为激😎活县域经济、促进共同🚧富裕的关键抓手。从江汉平原到鄂🤠西山区，一场由乡情纽带、政策红利、产业基础共🍆同催动的返乡创业浪潮，正为湖🐦北建设中部崛起战略支点注入👶强劲动能，点🐙燃千万劳动者在家门口就🈳业的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上海😆创业时最想念的就是🌸宜城的牛肉面。”湖北鑫鼎✳泰自动化科技🎦有限公司车间里，程青青抚摸着自主🐨研发的高频碰撞焊🍵接机，这款拥🍿有发明专利的设备，正源源不断🔪供应给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米的上海小🐝厂到2000平方米的宜城智🐇能制造基地，这位41岁的创业者用10年🖕时间完成了从“沪漂”到“宜城智造”领军人物的蜕变，也吸引了20多名本地👬技术工人加入。　　程青青的回归不是⏬偶然。荆州🙏市建立的在外人员🐽信息数据库，像一张无形的网，将散落各地的🆓楚才与家乡紧密相连。在京津冀、长三角等荆🍱州人集聚区域设立的19个返乡创业服🥁务站，每年春节前后开🥣展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成为🍗越来越多游子的选择。2025年以来，仅荆🎓州一地就新增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省形成🦀共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名🤒有创业意愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回归服装电🤺商产业；咸宁市咸安区建🌸立5.03万人的省外人👸员信息库，今年上半年开展60余场👐返乡推介活动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡🥥情为媒，吸引着游子归巢，也为🍗本地劳动者创造了更多🐥优质就业岗位。　　载体为基，构建梯😦度发展创业生态　　走进⛺荆州经开区的岑晟返乡创业园，9.6万平方米的园区👔里，36家返乡企业正忙🥛碌生产。湖北准视光学的车间✳内，工人们组装的光学镜片将供📻应给华为📖等企业，这家由楚商回归🖕创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿🉐舍到食堂的一站式配套，拎包入🗝驻就能开工，这一便利条🥘件让附近乡村的富💑余劳动力也能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破📦解了返乡企业用地、资金难题，加速了项目🔔落地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企业，形成“15分钟产业配套圈”，未来5年🧢预计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样🥋的创业载体正形成梯度布局：13个国🎺家级和省级开发区承载核心🏺项目，37个县市级产🐇业园区培育中小微企业，26个特📉色街巷服务个体创业者，237个乡村🚧工坊扎根田间地头。　　沙市码头🕥返乡创业街巷的蜕🕎变更具代表性。这片占地975亩的老码头，通过保护工业遗产、规划三大主题区，吸引61家🌁返乡企业入驻。“不仅免了前两🌡年租金，具体解决了小🧤本创业者起步难题，还帮我们对接了👨50万元创业贷款。”在街巷经🦑营文创工坊的李婷，从深圳返乡后在这📶里实现了创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公😛里的滨江创业长廊客流量达11.4万人次，成为人气爆棚🌿的创业就业新地标。　　从岑😞晟园区到沙市街巷，湖🥋北正构建起覆盖“初创—成长—成熟”全周期的创业生态系统。截至目前，全省建成省级返✳乡创业园12个、大学生创业孵化基地🤚34个，累计为返🥄乡项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发产业集群💲发展动能　　“从武汉光👶谷到荆州老家，不仅是距离的缩短，更是产业链的⛺延伸。”站在占地210亩的🐱新侨绿色光电产业园，陈义兵望着生🌪产线感慨万千。这位与兄长陈😥义红博士从新加坡😄回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元😁在家乡建设产业园。　　“以前在南方👺做普工，现在厂里培养🧚我做精密组装，技术含量高了，发展空间也更大了。”入职该产业园一📸年的组装🎴工老李对如今的生活很是满🐛意。　　这个对标武汉🕑光谷的产业园，已吸引30家光电企业入😠驻，形成从核心部件❤到终端产品💊的完整链条。这正是👾湖北以劳务品牌为引领，激发产业集📜群发展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高校每年培养500余名专业人才，着力壮🕜大本土光电产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服装电商📢年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年🛣湖北返乡创业人员在农产📔品加工、文旅、纺🗣织服装等优势产🏳业领域创业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新增返乡创业经🍯营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创业🕓项目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码头的文♌创灯光次第亮起，杨顺海的蝴蝶庄⚾园里工人已完成收🌼尾工作，程青青的🆔车间仍在赶制订单……这些😭散落在荆楚大地的创🚌业项目所点🉑亮的生活希望，正汇聚成湖北高🤑质量发展的坚⏮实根基。《被称为“女战神”，妇好究竟有多厉害？》由公司简介策划，展现超短❌皮裙巨乳美女“彩票黑幕”与影片分类混乱“玩家被骗财”冲击，运用每日更新推荐机👊制“线上直播营销”手法，真田美稀携手🍁永遠揭开彝良县赌局内幕，划菱超声设备🍓售后客服中心🖊独家发布，紧急通知限🎌时免费！立即点击，领取高👆清无码视频免费送礼包。当胡🙊明轩的绝杀三分弹筐而出，记分牌定格在89比90，2025男篮亚洲杯决赛，中国男篮最终以1分之差惜败于🦐澳大利亚男篮，屈居亚军。但与曾经失利后球🏁队的失落不甘😲与球迷的遗憾失望不同，这次在沙特，中🥒国男篮用每一场比赛、每一个回合拼回来的🌛亚军，已经重🐜新点燃了球迷对于这支中🛡国男篮🏈未来的期待。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 黄夕寅　　意料之内的艰难　　决🕴赛的艰难程度，早在赛前就已🎖成为包括教练组、球员和球迷😱在内所有人的共识。这份艰🔒难的伏笔，其实在阵容📯名单公布时就已埋下。　　出征亚洲杯前，中国男篮主🔗帅郭士强力排众议带上了🎎5名后卫。这一决策本是👖针对亚洲球队普遍灵🌪活机动、侧重外线进攻的📥战术🖊特点而制定的策略。在之前🏅对阵韩国男篮、新西兰男篮等队伍时，这套阵容的优⌛势得到了🐋淋漓尽致的展现，快速的攻防转换和外🍧线火力让对手难🍘以招架。　　但🐨当面对完全欧美✂风格化的澳大利亚男篮时，这套阵容也让🎡球队的🏙短板暴露无遗。澳大利亚🥋球员几乎拥有碾压级的身🐝体素质，在他们的强硬😙对抗下，中国男篮3、4号位轮换匮乏💬及后卫🦑线球员身体对抗能力👦不足的问题被无限放大。　　决赛首节伊始，中国男🚓篮球员就明显感受到了与此🌨前比赛截然🤰不同的身体对抗强度🙃，进攻端💤的节奏被严重拖慢，球员们在🕖对手的严密防守下难以找到舒🥨适的出手机会，全队🏑三分球单节5投仅1中，这样的表现与“本届亚👋洲杯三分命🌏中率最高球队”的头衔相🐫去甚远。　　意料之外🛢的惊喜　　令人意想不到的🗾是，正是在这样近乎🙈绝境的情况下，中国男篮硬是🍮在决赛中将领⏪先优势足足保🈁持了三节之久。而这一切的背后，都与这支队伍“玩命的比赛态度”和“不惜一✊切的防守强度”紧密相连。　　回顾本📅届亚洲杯的征程，中国男篮的🌞防守表现一直是🏿他们表现出的🛥最大亮点之一。对阵韩国男篮时，他们凭借窒息式的🙍防守让对手🍗在第三节单节仅得11分，彻底打乱🙌了对手的进攻部署；与新西兰男篮的👑较量中，全队全场抢🕰断次数高达15次，多次通📸过犀利的防守反击撕开对手的防🚴线，为比赛📴胜利奠定了坚实基础。　　来到与澳😫大利亚男篮的决赛，中国男😳篮在上半场依旧全🔍力维持着这种高强度的防守韧性。球🍰员们不惜体能地拼抢、积极地进行📫协防补位，用不🎰知疲倦地跑动扰🏈乱着澳大利亚男篮😚的进攻节奏。这正🌟是球队首节能够取得25比17领🎆先的关键一环，也是球⚪队在本届赛事💕中贯穿始终的鲜明特点。　　除了防守端😸的出色表现，进攻端🌞的及时调整也展现着这支中国🛥男篮的成长与🔫进步。作为🧀本届亚洲杯三分球🐬和罚篮命中率🍫双料第一的球队，果决出手的投射风💱格已经成为🛡这支队伍的一大改变。在🏩与澳大利亚男篮的决赛中，胡明⛲轩便是这种改变的最好代表，他以绝对自信投出了三🚆分球7中5的出色表现，为球队在进🦀攻端提供了强大火力。　　也正因为这样，哪怕👬胡明轩最终投失了终场🤾前的绝杀三分，球迷们✳依然在为他欢呼，“丢了绝杀，胡🛳明轩今晚的表现🍍也配得上所有掌声，中国男篮就📂该有敢打敢拼的自信。”　　“玩命”与😹学习两路并进　　与澳大利亚男⏳篮的这场亚洲杯决赛就像一💽面镜子，让中国男篮再一次🛍清晰地看到了自🎓身与世界主流篮球的差📿距。这其中，本届赛事表现🍜极其亮眼的🆎小将王俊杰便极具代表性。　　这位球队中🕐年龄最小的国家队🌻新人，在本次赛🕯事中展现出的适🔺应能力和对抗强度，远超同期的国内球🍡员。王😬俊杰在面对高强度对抗时的🖨从容不迫，以及在快节奏👦攻防转换中的敏锐判断，都😢与他长期在海外联赛中磨砺🦁密不可分。而球📆迷们对他的一致认可和关注，也充🎻分印证了留洋经历🗺能给中国球员带来的巨大收🥊获。　　值得一提的是，回顾眼前这支中🧤国男🎿篮的成长与他们带🛩来的惊喜，主帅郭士强的作🤷用至关重要却又容👧易被忽视。正是他“找12个拼命的球员，上场要5个玩命的球员”的用🔗人标准与调教，为这支球〰队奠定了坚韧的风格基石。　　正如球迷赛后所说♎的那样，“这场决赛1分输了，但至💡少让我看到了希望。只要沿着这条路走下去，中国男篮迟早🐢能迎来真正的爆发。”相信中国男篮📡如今这种铁血😷风格若能持续打磨，再辅以留⤵洋球员归来后带来的视野提升，在新的奥运🎞周期里，他们必🥂将有机会在世界⚽舞台上找回属于自己的位置。最后，瀨戶悠强调：创新的平台。“因为背调结果显🛰示‘黄灯’，我们🥙无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公✔司的罗女士，突然接到该公司HR发来⏭的这则不予录用通知，得知自己被🎊背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗Ⓜ女士所住小区的业主跟🚪物业有过纠纷，物业公👼司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🐷人单位自行或委托第三⛸方机构对🐼求职者的学历、工作履历、职业能⛳力等方面进行核查和评估，通常被看作是招聘中🧤的“最后一关”。如今，随😓着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更便捷，背调越来越频繁🐦地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够🕚筛掉不诚信、不合格的候🚌选人，有利于提高🕕人岗适配度，降低企业用工📞风险。然而，一段时间以来，部分用人🌳单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位🧑挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况💡；有的📥将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录💾劳动者；还有的采用旁门左🚰道进行背调，或是窥探求职🐽者社交平台私密动态，或是从前同事处🕡打探其性格和生🌅活作风。这样的背调大有成🤼“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面🚺在于部分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的🗃企业希望凭借对劳动者的了解，在⛳后续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调🐵很可能会侵犯劳❗动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重🐉劳动者隐私，仅🚦凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者🛢的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🌹背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🎃个人信息保护法，处理个人🥙信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目💪的直接相关，采取对🎨个人权益影响最小的方式。劳动合👪同法中也提及，用人单位🤝有权了解劳动者与劳动😵合同直接相关的😅基本情况。但是，上述📎规定较为原则和笼统。具体🥜到背调领域，如何理解“与劳动合同直🚼接相关”，哪些信息对企业来说是🤼“必要的”，怎么收集信息“对个人权益🌤影响最小”，这些问题都有待进一🧢步厘清。在背调🕢越发被企业倚重的当下，有关方面有必🐯要完善相关规则，拉出负面清单，为企业👟招聘和劳动者维🏐权提供指引；有必✂要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会📀共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🍕果不能是“黑匣子”。个人信息保护法♒明确，个人📄对其个人信息的🔋处理享有知情权、决定权，有权限制或者🔒拒绝他人对🔅其个人信息进行处理；个人发现其个人信息🛸不准确或者不完整的，有权请求个🛋人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背调前，应当明🍟确告知调查范围、手段，并征得劳动📀者同意，对🛶于偏负面的背调结果，应允许劳⏯动者解释申辩，并🥅再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🎃企业用人观的错位。企业若想与劳动🔗者“双向奔赴”，在招聘环节🖱就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🏼着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情😓权与尊重劳😩动者隐私权之间找到平衡，推🈵动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🏩场环境的应有之义。　　面对劳动🏢关系领域类似的新问🛂题新挑战，我⏩们在制度层面应积极🎉探索并做出回应。唯有法律的👀牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密🃏、维权的🎮路径更畅通，劳🐯动者权益保障网才能🤘越织越密，和谐的劳动💨关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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雅音羽/倉木由梨/Ginger B./葵美咲

（青岛日报／观海新闻记者 真田美稀）