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阿森纳今夏或🌻砸1.4亿英镑引进两大强援

英🗑超豪门阿森纳正🐬在转会市场上掀起波澜。俱🈸乐部计划在这个夏天通过🚖重磅引🙀援进一步提升进攻火力，目标锁定两名🎢极具实力的球员：效力于皇家🌭马德里的巴西边锋罗🧐德里戈以及葡🤚萄牙体育队内的瑞典前锋哲凯赖🦎什。

在以5100万英镑签下马丁·祖比门迪之后，阿森纳并未停🦗下补强的步伐。据英国媒体 The Athletic 报道，枪手希望再🚎引入一名顶级边锋，而罗德里戈正是🕯他们的🔞头号目标。

现年24岁的罗德⏪里戈技术细腻，终结能力出色，具备🚹极强的临场决策意识。如果🏒他能离开皇马，将与萨卡♌组成令人生畏的双翼组📪合。不少球迷甚至🤔已经开始畅想罗德里戈🔯为哲凯赖什⬛送出妙传的画面。

值得一提的是，罗德里戈已明确💳拒绝了来自沙📅特职业联赛的一🕞份巨额薪资邀约，转而表达🤦了对加盟阿森纳的强烈💹兴趣。只⛑要皇马同意放人，这笔交易就极🤦有可能实现。

另一方面，哲凯🌈赖什也渴望穿上😃阿森纳的战袍。这位瑞典前锋⭐已经🎐与枪手方面就一份为期五年的合📯同达成一致，并愿意放弃接近200万英镑的薪资，以帮助葡🛸萄牙体育与阿森纳顺利推👝进谈判。

目前，双方就转🚀会费的讨论仍在进行中，预计金额约为6000万英镑。考虑到他🛍在葡超赛场上的表现（尤🔋其是对阵曼城时的惊艳发挥），这一价格被🛋认为物有所值。

至于罗德里⚪戈的转会，皇马不会轻易放手🙄。据悉，他们为🕹这名巴西国脚标价高达8000万英镑，并要求买家➕承担其每周超过20万英镑🛋的高额薪资。

不过，考虑到阿森纳在2024/25赛季取得了显🏹著进步，管理层也有意通过🆑一笔重磅签约进一🆔步增强阵容深度，以在英超📽和欧洲赛场上更具竞争力。

罗德里戈本人🥫的态度无疑是一🚼个积极信号——他宁愿放弃高薪也要🖕加盟阿森纳，这表明他对💱球队未来充满信心。接下来的关键，就看俱乐部高👄层是否愿意下定决心，投入重金，将梦想变为现实。

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“有时距离一样🥝的单，价格却不同，希🔺望算得更明白！”“防疲劳不😥能仅靠自觉，系统提醒是对我们和路💄人负责。”“路径🐀规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦⏪平台算法公平与👍劳动者权益保障的🥐协商恳谈会在河南郑🤘州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿💯师傅代表围坐一堂，就劳动🚆者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安🚬全性与算法透明度等核心问题🏭畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首🛍份聚焦平台算法与🥣劳动规则专项🛷协议的诞生，让新就业形态劳🚠动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度🐋之解　　近年来，河南新业态企业🎫如雨后春笋般涌现，新就业群🗑体已突破420万人。　　作为河南唯📥一总部扎根本地的头部🥍平台企业，UU跑腿的😈业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌🆕入劳动链条，平台往往✅将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧🐕日益凸显。　　“平台设定的🛷严苛配送时限，往往引发😮疲劳跑单进而带来🐗健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些🚻问题不仅关乎劳动者权益，更影响全🥂省数字经济生态健🛒康发展。”河南省总工💸会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发🐫现，要切实维护新就业形态🔩劳动者的合法权😄益，就要结合🌱新用工方式，促进算法机制朝着🚻优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形态🏬劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破🌽解算法困境，让技♎术向善而行。”河南省总工会相🔻关负责人强调，此次发出协商🦐邀约的初衷，正是从源头入🍭手，推动算法👋机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要✂着力解决诱发“人追单”等风险的🖊机制缺陷。　　“工会的协商🥛邀约，让我们🚴深受触动。”UU跑腿👔副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成👶跨部门专项工作小组，围绕相❕关议题积极开展调研座谈。企业收🖥集建议和诉求近2万份，梳理出异常天🚋气扣罚、疲劳跑单、高峰时📧段派单等6个方面具有代🤝表性的建议，并和一线跑腿员工🗒进行多次沟通，为此次协商恳🛥谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳👒谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位👀来自不同省份的骑手代表与👋平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更🖱合理？”“平台是不是可以🥡做些优化，让大家付出🍥的时间、体力、风险成本🤦和收益更匹配。”郑州跑腿🚺师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计🔞价规则合理性的期盼。　　“我们🎨会充分保障师傅们的收益，也会从📐公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🦌建涛当即回应🤨说，将把居😊民消费价格指数、供需关系等纳入计价算🕹法模型，并建🌴立调整沟通机制。　　“极端天气🤖补贴能否扩展到💈交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗🎃？”郑州跑腿师傅🕔代表惠永新则将😈焦点投🌘向保障细节。　　王建涛现场回🌗应表示，会完善特🛳殊时段补贴方案。UU跑腿平⬇台算法主管崔志伟则补充说：“将优🍀化顺路单匹配算法等措施，力求效率与🚏公平兼顾。”　　“为让劳动报酬🔌更加公平和透明，要优化计价🐓模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确🌫配送费计算规则，并优🐂化超时违约扣款机制，降低平台派👒单后跑腿师傅们的超时📺焦虑。”现场指导🥘的河南省总🌛工会权益保障部工作人员表示，劳动者的休息权🚺应得到充分保障，协议明🌽确跑腿师傅可自行选择休息时间🦕段，对连续配送4小时以🍜上者给予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方最🌲终在计价模型、派单逻辑、安全规则等🍟核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一定能更好保障🚁大家的收入、休息、安全等权益。”太原🚋跑腿师傅代表🐃杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋❎予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🦐协议》正式签署，跑腿师傅🕴们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维📛度让算法更有“温度”。　　确立公平透🏻明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休🆑息权提醒”功能，为跑腿师傅健✂康加装“防护阀”。构建了🛌全方位安全防护体系，算⏭法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实📕时路况与危险路段数据库🧕。协议还🍟确保了协商机制长效化🥉运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制📵度。　　以人为本的🖍效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的📮健康监测数据纳入算法🍘模型，当系统检测到连🖨续工作超4小时🚀即强制推送休息提示，使骑手月均工伤率下降，订单完成率反📮而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按✡照协议进一步优化算法，充分保🤐障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保🐈障与平台效率🛍提升绝非零和博弈。”中国商业经济学会副会👠长宋向清认为，通过建立制🤗度化的劳资协商机制，推动算法技💇术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法💝兼顾效率与公平、成本与安全，助力构🏿建和谐劳动关系。”河南省🈚总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总🆓工会权益保障部、中国财贸轻纺烟草🚍工会及河👰南省人社厅、省工商联、省企联等相关部门🖲一致认为，三方协商模式，成功将算法💕与规则协商纳入制度化轨道，为构📰建平台企业和谐劳动关🐷系提供了范本。【AV女优转型趋势】佐知子点击下载🚊影片回应传闻，网络瞬间瘫痪，不容错过警🦒告发布。中新网沈阳8月19日电 (记者 韩宏)记者19日从辽宁省政府🌨新闻办召开的发📸布会上获悉，辽宁设立省长质量奖🐩为企业树立了明🔎确的质量标杆。获奖企业🎭就像是行业中的灯塔，为其他🌪企业指引前行的方向。　　省长质量奖🙊是辽宁省政✳府设立的辽宁省🍬质量领域最高荣誉。设立政府🍠质量奖是许多🌖国家和地区为激励企业🎑改进质量管理、提升竞🏭争力而采取的一项重要措施。全球已有96个国家和🚺地区设立了政府质量奖。8月19日，辽宁省政🚨府新闻办召开的发布会现场🔶。韩宏 摄　　辽宁省市🏞场监督管理局副局长🈸惠银安表示，通过政📒府质量奖评选，树立质量标杆，引导和激励➕更多组织特别是🥉广大企业牢固树立“质量第一”意识，视质量为生命，以🏁高质量为追求，推动经济发💞展质量变革、效率变革、动力变革，营造“政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量”的良好氛围。　　据介绍，辽宁省省长质量奖🏩每两年评定一届，每届获🏨奖数量不超过10个，其中金奖不超过3个，银奖不超过7个，主要依😱据国家标准《卓越绩效评价准则》和《卓🕊越绩效评价准则实施指南》进行评定，程📨序主要包括发布公告、组织申报、部门推荐、资格审查、资料评审、现场评审、陈述答辩、综合评价、审议公示、审定报批等10个程序，评定过程邀请具有广泛🖖代表性和🐅权威性的知名学者、质量专家、企业管理专家、行业人士等参与。　　辽宁省省长质🧒量奖自2009年起，今年已是🍁第十一届。辽宁注重评定工🥑作导向，强化质量主体🥀意识；寓服务于😚评定全过程，增强🌂申报企业获得感；强化制度落实，形成系统🎛性工作规范。　　据悉，辽宁在全国首创建设卓越🔛质量管理创新🥠推广平台，致力于将其打造为“优秀质量水平的旗🚯帜高地、先进质量管理的研究⛓基地、卓越质量模式的🎟传播阵地”，大力推广获💷奖企业质量管理模式，不断扩📉大先进质量管理方法推广受益📒面。目前，已建设卓越质量管理创🦅新推广平台二期共📞20家，第三期10家平台👺正在推进建设中。(完)我们相信，通过奥一网，领取今日必✍中计划将不再是问题🏣。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://v-oss.cnsimg.net/glob/2025/08/19/cf54d5de-fbd3-49f7-9d5a-72fe7f3c9b96.mp4END#ShouJiBan*/视频：房东税真的要来了🐎？多方辟谣！来源：国是直通车 　　中新社北京8月19日电 (记者 庞无忌)近期，有关加征“房东税”的传言在🌄网络上引发广泛讨论。有声音认为，未来“房租收入20%以上需缴税”，甚至传言“房租🐪将因增税大幅上涨”。行业专家和地方税🚑务部门表示，所谓加征“房东税”的说法是对住房租赁🙈政策的误读，现行个人出租住🏁房税收政策并🌨未调整。　　“房东税”的传言主要源🐝于对9月15日起将施行的《住房租赁条例》相关条款的曲🌑解。条例规定，房东和🛁租客需要使用实名签订租💨赁合同，并去有关部门🦒备案。备案🐏信息将与民政、自然资源、教育、市场监督管理、金融管理、公安、税务、统计等部门共享。有观点认为，相关部门可以轻😚易掌握🍨租房信息，并据此征收“房东税”。　　已有地方的税务部门出面🔉澄清。“成都税务”微信公众号称，出租🎬房屋相应的税费政策，是实施了数十年🎎的规定，并🤰未因条例出台而调整，更没有新增“房东税”。需要看到，条例里并没有➗提及税费相关内容。类似误✳读此前在不动产统🥣一登记制度实施时也曾出现。　　其实按照规定，一直以来房东都🕒是要承担一定税📃费的。现行政👍策对个人出租住🍇房给了很多优惠，许多税费是免征的。　　广东省住🎟房政策研🛌究中心首席研究员李宇嘉介绍，对于个人房东、出租月租金10万元(人民币，下同)以内的住房，增值税、印花税📈等都是免征的。　　房东主要⛽交两种税，一是房产税，法定税率是4%，很多地方减⏱半征收，也就是2%。　　二是个人所得税，税率为10%，但不少地方🐱按照0.5%或者1%的税率核定征收。有的🏾地方实际缴税时还有其他扣减🤔。　　李宇嘉指出，从出租房实际征🎌税情况来看，政策大🏤都是能免则免、能低则低。目前，中国对🧚于住房租赁市场更🔺多的是鼓励其发展，让更多新市民、外来人口、有需🔻求的租客租得了、愿意租。　　以成都为例，个人出租住👨房且在成都住房🍲租赁交易服务平台网签备😔案的，按照0%的税率🕸综合征收。个人出租住房👷未在成都住🛤房租赁交易服😊务平台网签备案的，免征城👂镇土地使用税和印花税；减按2%征收房产税；月租金10万元以内的，免征增值税，超过10万元的，减按1.5%征收增值税；减按10%征收个人所得税。综合税负远低于谣传的“20%-30%”。对于租客来说，凭备案合同🥙还可享受个人所🌫得税专项附加扣除。　　在实际租⛺赁活动中，上海易居房😏地产研究院副院长严跃进坦言，租赁合同多是房⬆东和租客私🍎人之间签订的，合同金额不大，租客一般不会向🌘房东索要发票，有的房东也🤺就未缴纳税费。　　租金🐝水平是由供求关系决定的，而非税率。卖方市场中，房源供不应求，租金可能上涨，税费💦可能会转嫁给租客；但买方市场，房源多、租客🕓可选择的余地更大，租金🎮议价空间大，税费🦀很难向租客转移。　　中指研究院统计数据显示，7月份，中国50个城市住宅平💁均租金为每月⌚每平方米34.93元，环比下跌0.07%，同比下跌3.81%。在多数城市，租房市🙍场供求关系并不紧张，房东🚉税费转嫁的可能性也不大。(完)

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桃子/椿麗央/堤沙也加/五条戀

（青岛日报／观海新闻记者 南沙也香）