中国新闻周刊：根据记者日下部加⛳奈获取到的最新😹动态，岛国爽片♐视频在线将于2025年08月27日在中🎡国新闻周刊举行隆重的开幕仪式。最后一期上线，六码🌒连中用户必看

这两年世界足坛，最受期待的📎足球天才莫过于近期刚🌐满18岁的亚马尔了，他也是2024年欧洲金童奖🎋得主。

其实早在欧🚕洲金童奖创立之前，有一名🍟球员更早被球迷称为「Golden Boy」。他17岁职业首秀闪耀英超，18岁踢世界杯留下经典🍹瞬间，22岁就📞捧起金球奖问鼎世界之巅。

追风少年欧文，当🆚年的他踢出了多👷少球迷心目中足球金童应有的模样！

01.

17岁

横空出世的利物🔓浦闪电

迈克尔-欧文出生于1979年12月14日，从小喜爱💅足球就显露惊人天赋，在地区足球比赛🏸横扫对手，15岁加入利物浦🈶足球俱乐部，成为备受期待的⛔未来之星。

1997年5月，利㊙物浦对阵温布尔登的英超比赛🕞，第80分钟，17岁143天的欧文替补🛡登场迎来职业首秀。仅3分钟后，他接队友长🔫传用外脚背轻巧🔳卸球，随即加速甩开两名🕴后卫，面对门将推射远角得🌝手！

虽然利物浦1-2输掉了比赛，但欧文顺利完🥗成了职业首秀破门，一举刷新利✝物浦队史最年轻出✉场球员和最年轻进🚒球者的纪录，就此开启了他的⏹神奇生涯。

彼时的🖥英超以铁血对抗著称，年轻球员往往需要🌯蹉跎数年才能🚷立足，但欧文🐢的非凡天赋足以让规则为他让步。

他奔跑✈宛如一道闪电，门前嗅觉与生俱🚷来。总能在队友传球🎓的瞬间启动，仿佛提前👡预知球的落点。

17岁首秀破门并不⛽是偶然，而是😓尊重天赋厚积薄发的必然。从利物🕦浦昔日记录的影像中，看到了他专注打磨🥅在高速⛹跑动中调整步点的技艺。

对细节问题反复🎖磨练的一种钻研👪精神，让他😭的横空出世有了足够扎实📎的根基。其实，足球天才从🏷来不是平白无故降临，而是做好准备遇🗻上时机成功闪耀。

02.

18岁

闪耀🏈世界杯的单骑闯关

1998年法国世界杯，年仅18岁的欧文首次征📂战世界杯，人们本以为他只是🖨英格兰队锋线的备🌙选方案。

对阵🔜阿根廷队的世界杯1/8决赛，欧文直接用一🚪粒进球打垮潘帕斯雄鹰的🦇后防线，令世人惊叹他🍞的天赋。

进行到第45分钟，欧文从中圈附🖱近得球，只见他连续🥂晃过查莫🤐特和阿亚拉两人，进入禁区冷静破🧕门！

欧文的这粒进球，尽显足球✨天才的无畏，更有超越年🚠龄的冷静。面对阿根廷钢铁防线，他的触球、变向、射门如同演练过千百🧤遍，不像首次参🚚加世界杯的年轻小将！

阿根廷后卫阿🚾亚拉曾坦言，「他的速度让我绝望，但更可怕✍的是他的冷静。我以🎢为能靠经验预判他的动作，可他像个老练的🛎猎手，每一🥥步都在我的意料之外。」

这粒😰进球不仅让欧文成为世🦗界杯历史上最年轻💫的进球者之一，更📤打破了当时多少人对年轻球员📻踢大赛必定怯场🐆的看法！

03.

22岁

加💅冕金球登上足坛之巅

与许多出🤖道即巅峰的天才不同，欧文开启职🔐业生涯后没有停留😪在年轻活力的舒适区。他刻意打磨各项技🧛术，禁区弧顶的转身抽射、小范围内的变向突破🍃，甚至回撤到中场🕙参与串联，令他参与进攻👳的方式愈发全面。

2001年，22岁的欧文击🥫败劳尔、卡恩等巨星，捧起金球奖，成为英🍃格兰足球史上最年轻的🎄获奖者之一。这一年，他代表利物浦出场🚚56次攻入32球，帮助球队问鼎五🍣冠王，夺得联赛杯、足总杯、欧洲联盟杯、社区盾、欧洲超级杯冠军。

24年过去，欧文🔷仍是自他之后唯一🖐获得过金球奖的英格🏏兰球员，英格🖐兰足球最后一位金球🐫奖得主，也是利物😿浦队史上唯一的💨金球奖得主。

利物浦👇主帅霍利尔曾评价，「他最🤞可怕的不是天赋本身，而是不🌈满足于天赋的野心。」

当同龄球员还🕛在为位置挣扎时，欧文已经用金球🌏奖证明，金童的价值不在🚸于起点有🔲多耀眼，而在于能否让每⬅个年龄段的自己，都比上一📥个阶段更强。

04.

欧文

这就是足球金童👐

如今回看欧文⏺的足球生涯，在🍎利物浦职业出道后风光无限，后来转投皇马无缘🤨主力，效力🛳纽卡与希勒搭档又现高光，加盟死敌曼联备受球迷🌲争议，到🐶斯托克城发挥余热。

当➖英格兰球迷提起欧文时，他的形象🌷仿佛仍是当年那个叱咤⛔英伦的一代足球金童。

欧文职业出🐻道后的那段时期，依然为英格📥兰球迷津津乐道，关键之处就在于♉他完美踩准了重要🌂的成长节点。

17岁时不👿被年轻标签限制，大胆释放⛳自身天赋。18岁时不被大赛压力📏击垮，用表现改写人们对年🤽轻小将的认知。22岁时不被荣誉🔴冲昏头脑，持续🆙拓宽能力边界。

欧文曾表示，「我从不觉得🚿自己是天才，只是比别人更早明白🌇，每👥个年纪都有该完成的事。」

自从2003年🥚欧洲金童奖创立以来，历届金童🎍中不乏梅西和📭阿圭罗等成功者，但同样也🕢有马夏尔和桑谢斯等🖼失意者。

那些⏪流星式金童总有🏢共同的缺失品质，有的急于求成，在身体未成熟🦗时透支潜力。有的畏惧压力，在关🏙键时刻浪费证明自己😴的机会。有的满足现状，让天赋在日复🗂一日的重🧕复中消磨，令人感🎓叹伤仲永。

无论在👉英格兰队还是利物浦，那时欧文总是满➖怀自信风驰电掣，有着一股初生牛🚕犊不怕虎的阳🕊光冲劲，完美诠释了➕金童的深刻含义：天赋㊗是天生的礼物，但只有找准🔡了成长的节奏，才能让其绽🏢放出最耀眼的光芒。

也难怪，当年的追风少年🍤欧文会是🎱不少人的足球初恋！

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谁说学技能必付费？他们“以才易才”　　——青年社交🍩新现象观察之“技能交换”　　【青春如是】　　夜幕降临，结束一天工作的🌋李青躺在床上，习惯性地划着手🏠机。一个🛠关于陶艺的短视频👹跳入眼帘——陶土在🥜匠人手里逐渐成😙形的过程，仿佛带着某种宁静🔊的力量。想到自己下班后只💶能靠着刷手机放松，这位00后心里空落落的。斟酌片刻后，她在社交平台💡上发送了🤧这样一个帖子：“有没有愿🚁意技能交换的小伙伴？我可以教🍮你写作，我想学习陶🏃艺和瑜伽，互相免费，时间自由……”　　“工作第二年，感觉和学生♏时代完全不同了。技能学习越来🖱越集中在工作领域，交友圈🤲也越来越窄。”李青坦言，对于像她这🎞样的年轻上班族而言🏧，认识新朋友、学🌭习新技能看似简单，实则有不少🌩难处。“纯靠自己学习缺🕎乏动力，花钱找🐇老师又成本太高，而且有必须🐸把课时上完的心🧀理压力。”她分享道，“直到我🕒在网络上看到‘技能交换’这种方式，才豁然开朗，它几乎完美🕐契合了我的所有想法。”　　不知从何时起，“技能交换”的风潮🥂悄然席卷社交平台。“我会国画、书法，寻找🛌技能互换伙伴”“擅长舞蹈，想学滑板”……截至8月11日，在某社交平台上，相关话题的浏览🧕量已突破3200万。记者点开🎰一个热门帖子，发现下方聚集了大♓量跟帖留言，网友们踊跃回应，希望找到匹配的“技能互助伙伴”。近期一家👸媒体发起的调查结果显示，在1000名受访的青年中，92.4%的受访青🍎年有兴趣尝试与🐠他人交换技能；73.9%的受访青年认为，技能交换会成为🗣社交新方式。　　这一现象日👿臻火热，折射出当下青年🙁人高涨的学习热情，也让我们思考，“技能交换”为何吸引🥣这么多青年人踊跃🌑参与？它能否成为青年人的💝社交新范式？　　1、用低成本解锁🏵新技能　　技能交换，顾名思义，就是用自己拥有的🚄技能去换取自📌己感兴趣的新技能。这一形✨式有别于传统的付🚙费学习、收费教育模式，参与者既💰是老师也是学生，通过双方技能互换，在互🤛教互学中实现双赢。　　“我的技能是日语，抱着尝试态度在网络上发了互🌇助贴，没想到收到⚓了很多回复。”即将进入🧥北京外国语大😷学读研的赵木，去年起已经参与了🐋几段技能交换。从最初的试探，到😀如今的游刃有余，他感触颇深。　　在他看来，技能交换的第一步就😠是要有🏺一个清晰的自我定位。“要明白自己的🈴技能和优势，同时也要清楚想💀要学习什么。”　　与传统付费学😃习模式不同，技能交换的关键🏦在于互惠互助，不需要实质金钱📒投入就可开🛸启学习之旅，这是吸引赵🚹木等年轻人的关键点：“经济成本降低，时间、方式灵活自由。”　　除了经济成本低，还有心理😷成本低——“彼此是‘互助’的关系，不是单向教学的✊师生，关系更平等，心理压力更小。”赵木寻找互助➗伙伴时，会“把丑话说在前面”，发帖🤛时实事求是介绍自己、说明需求，谨慎确认对方🍆的专业基础，然后再沟通合作事宜，沟通的过程就💠是互相“调频”的过程。　　通过几次技能交换，赵木🌙实实在在地“入门”了不少新领域。“网球、瑜伽、编程，这些过去离我‘生活半径’较远的兴趣💻地带，都在伙伴们🔷的帮助下涉足了，受益良多。”　　在95后上班族张慧👜的眼中，理想的技能🖕互助伙伴除🙀了有一定专业水准，还需有责💱任心和耐心。“下班后，我需要一个情绪稳🏺定的伙伴交👡流共学。与🚹人交流本身是一种治愈和放松。”张慧告诉记者，她通过🐥网络社交平台加入了一个名为“技能交换”的群聊，群友🅰抱着同样的目标，她的🥚技能互助伙伴也是在群里找到的。　　翻看群文件，记者看到🙎群主罗任将群成员的技能🧕和需求汇总成表格，每💕当有新人加入进来，他🈳总是第一时间了💱解他们的技能和学习需求。谈及建立群聊的初🏹衷，罗任表示，他是为📙了结交一些有趣👷优秀的朋友，同时也希望自己🎖的技能帮助🥫到他人。　　至于学习效果，罗任摊手一笑说：“我擅长计算机，之前有人想💓学习编程，我会教一些🐏学习方法和基础知识，主要起✖引导入门的作用。最终效果嘛，还得看个人能不📟能坚持下去。”　　2、学习成果不在于获得📍多少可🎗量化的证书　　顺着罗任🍛的话题，记者又产生新的疑问🍅：网络上🎸技能交换看似热闹非凡，但实际成效如何？在进一步采访中，记者📻寻到了新的答案。　　今年暑假，北京大二学生“丸子”通过社交媒体，找到了🏺她的技能交换“默契学友”——一🔫位来自澳门的女生妮妮。为了锻炼英语口语，丸子在社交平🏯台发帖，经过简单的🍹线上沟通与技能考察，两人一拍即合。“我教她书法，她陪我练口语。我们👮每天学习两小时，还会互🛶相督促打卡。”丸子坦言，这种学🧡习更多依靠内驱力，目📎标并不急功近利。“学习目的🎟性没那么强，好东西✒都需要慢慢打磨，我们更享受学🍜习过程本身。”　　赵木对此深有共🌿鸣。在教朋友👇日语的过程中，他对教材的🏸熟悉度大大提高，尝试探🛩索了不同的教学方法。“通过帮他们梳理知🧟识点，更清晰地看到了不同学习✅者存在的问题，这对提升我的教📋学能力帮助很大。”他说。　　多位受访者🍐提到，技能🐘交换的重要价值，往往不在于👢最终获得📋多少可量化的证书，而在于体验本身。最大的🤛收获并非某项技能的突飞猛🚌进，而是“敢于开口🗣说英语的勇气”“教会别人写毛笔🤷字的成就感”，或是“发现不同文化背🌻景思维碰撞🍕的趣味性”。在这一过程中，坚持力、自律力、沟通协调能力、教学能🚲力等难以量化的“软技能”得到了充分锻炼。技能提升未必立🍁竿见影，但持续的学😤习热情与探索欲却被源源不⛅断地激发。　　“人有没有能力，不只靠🛄一张资格证书。”张慧说，“在交换学习中，我🍲感受到更多学习新技能过程的👁乐趣，而不因最终目标焦虑。”　　不同于付费🎨学习，技能交换弱🕦化了功利目标，更注重学习体验。“我体验了什么”“我遇到了谁”“我了解了哪些新东西”“我对自己、对世界有了什么新🔨认识”……青年人用这些角度来衡💘量学习效果，而非单一的“能考什么证书”。　　多位专家学者🧜肯定了这样的做法，认为它有🆘利于破除教育功🚌利性观念，有利于回归学习的本🚥真乐趣。基于学习兴趣，从青年人群体🏥中自发生长出来😿的技能交换，更容易激发并维持🍯内在学习动机。“兴趣是最好的🖊老师”，源🚅于内驱力的学习，其效果🍣最终体现在更持😒久的学习热情、更全面的能😽力素养，以及对“学习成果”更加个性化、多元化的🙊理解上。　　3、在共同学习中🙋建立深度社交　　调查显示，超九成受访青年🏋有兴趣尝试与他人交换👟技能，过半认为技能✈交换👯能拓宽社交圈。其中00后认可度最高，其次是95后。这些结果不🏫仅反映〽了技能交换的流行趋势，也折射出青年🤥一代对重建真实、深度人际交😌往的需求。　　“我和妮妮，就像是两股温柔的风相📳遇，轻轻吹向彼此。其实，现代社会更🎯需要心灵的深度共振，而不仅仅🎇是网络空间中的🍄浅层连接。”丸子分享道，她在发帖之初就想📖要寻🥍找一位跟自己性格契合、频🙏率一致的技能交换对象。在她看来，技能交🎺换不仅是学习手段，还😓可以认识志同道合的朋友。交换🎸过程更像是两个目标一致的人在学🥒习路上互相支😃持和陪伴。　　像丸子这样，期望通过🤗网络寻求更深社交💯连接的青🕡年并非少数。与此同时，越来越多的人发起🐵了更为直接的线下技能🍂交换活动：在上海，“技能交换实验室”让众多年轻人线下交流，在互动中发现🥔自己和他人的闪😈光点；在北京，技能交换不仅延伸至线下，还扩展到闲置⚽物品交换🐲和故事分享等更为广泛的领域；在深圳，诸如“技能交换大会”等干货❣满满的社交派对层出不穷，召集不同行业、各具所长的年轻人，用技能打🐟破陌生人之间的交流壁垒……　　在北京生活的“小派”参与了几🥣次线下技能交换，她告诉记者，在线下与技能伙伴聊🔀得更透彻。“在深入交流的🖌过程中能提升思维、表达、沟通能力，同时对🎿方给予的正向反馈增强➗了我的自信，就这样交到了新🔌朋友。”　　学者曹清燕在《当代青年社交🧑模式的调适路径》一文中提出，在当💯代青年的社交图谱中，有一种🕢渐进式社交模式，即先在数🎃字空间建立基础信任，继而通过现👹实接触强化连接，最终形成🗝多维度的社会支持网络。通过🌤分层递进的渗透策略，青🔐年群体既保障了社交安全边界，又实现🏧了归属感的梯度建构，展现出数字时🦗代社会关系再🔣生产的独特路径。　　技能交换的魅力📯，也许就在于它提🔳供了从浅层🚖连接到深度陪伴的“光谱式”选择，让🛵大多数人在其中找到适📠合自己的社交节奏和距离。　　正如罗⛽任所体会到的：“这种形式能🙃够将大家聚在一起。我们每个人🍖都拥有独特的🙊技能与特长，在与不同背景、不同领域的人深🗃入交流时，总能碰撞出许🍶多新奇的想🛶法和灵感。”他补充道，这种基😢于共同学习和成长的社交，本身就是一种🕔宝贵的财富。　　4、搭建有趣又💑有安全感🚖的技能交换场　　值得注意的是，技能交换的体验并⛓非总是完美，匹配🖇对象也未必都契合。不少人在视频平🍠台分享了其不理想的交🕍换经历。那么，如何提升匹配的精🖖准度，找到靠谱🔋的交换对象？在享〽受深度连接的同时，如何规🌊避潜在的社交负担？这些问题，仍需在🏟进一步的实践中探索和优化。　　在技能交换热🐃潮下，一些街道、社区以及公益夜🗻校开始主动搭建平台。在上海市杨浦🔼区控江路街道社区，一场持续了⛪半年的技能交换公益课堂💓热度不减，社区主动组织邀😋请多位青年志愿者开📹设摄影、美妆、非遗麦秆画、视频剪辑等🍭公益技术课堂，20多场技能活动吸🔦引了很多青年人参与。　　辽宁省大连市玉🤠龙社区技能交换🙈集市现场，特别设立了“玉龙技能库”注册点。居民可🍲以在此登记自己的专长，技能覆📤盖家政服务、家庭教育、专业技术、文体特长等多🏃个领域，这张动态更新🌊的社区人才地图📊为后续技能互助奠定了基础。曾参加过⏸类似活动的钟先🕥生表示，“这种🚐由社区组织的❣活动更靠谱更让人放心，参与人的🐶技能和身份比较真实，交流起来也更踏实。”　　“技能交换🖥的重要价值在于互助成长👭与人际连接，淡化功利性、强化过程体🌧验和社区归属感，才是维系🕡其健康发展的关键。”长期研究🕜青年现象的天津师范🔷大学马克思🎟主义学院副教🥫授蔡伏虹建议，平台搭建者(无论是线上社区🔀还是线下组织者)应更注重建立双向评🤵价机🛩制和清晰的技能描述标准，帮助用🍅户精准匹配；同时，倡导“分层社交”理念，鼓励参与者从兴趣🚶交流逐步深入，尊重🧕彼此的节奏和界限，让技能交换既有趣味🔚性又有安全感。　　(本报记者 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据江苏省🗿纪委监委消息，江苏省盐城市委⬛常委、秘书🧒长薛盛堂涉嫌严重违纪违法，目前正接受江苏🍩省纪委监委🔺纪律审查和监察调查。今晚截止秒杀👚活动来袭，他凭什么连中七💉期彩🕴金机制全新上线正在倒计时✡，抓紧时间！原标题：【光明论坛】把握好作风建🕠设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就是党的💨形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记指出，作风建🦃设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩🍸大已经取得的成果，努力以优🆎良的党风政风🎇带动全社会风气根本好转。面🤐对作风问题的顽固性、反复性，我们应深👬刻把握作风建设的🖐内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚🕊如磐石的决心和久🥫久为功的韧劲，持🎒续推动党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防护网。作风建🗿设是攻坚战，也是持久战。必须让㊙监督如影随形、无处不在。健全完善日常监督体⏹系，将监督🚫触角延伸至权🕑力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点👑领域和关键环节，加强对权🥫力运行的制约和监督，让人民🔛监督权力，让权力在阳光下运🗣行。综合运😲用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监🔤督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基🎪堤坝。从思🕓想根源上看，作风问题往⤵往源于理想🛵信念的动摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强化理想信✍念教育，引导党员干🙂部从党的百年奋斗历程中汲取🌝精神滋养，不🍀断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续❓深化党纪学习教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方🏖法，善于运用正反典型🎆案例开展警示教育，用身边事教育身边😔人，使党员干部受🏹警醒、明底线、知敬畏，真正将😅优良作风内化为价值追🚦求、外化为自觉行动。　　作风建设永远在路上，永远没有休😙止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须💪保持高度警惕，对歪风邪气坚持🔒“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和🤯新表现，深挖细查改头换面、潜入地下的隐形🌸变异问题。对🕢群众反映强烈、损害党的🥇形象和群众利益🔯的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不🎰正之风的同时，大🎫力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓展作风建设成💚效。　　制度体系须✏长立，扎紧管权🥨治吏笼子。将作风建设🏛中行之有效的做法和经验及💙时固化为制度成🔸果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系🐷。围绕权力运行的监督🐽制约，进一步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关🚟进制度的笼子里。特别是要✈聚焦作风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实中🗂央八项规定精神，健全防治形式主💁义、官僚主义制度机🦐制，使制度🌂的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设提⚫供坚实的制💲度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之💎必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不要让它们形🔣同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执🚦行力，坚持制度面前人🎾人平等、执行🚄制度没有例外。加强对制度执行🔫情况的监督检查，严肃查处🛥有令不行、有禁不止、阳奉📹阴违的行为，确💕保各项铁规发力生威。领🏖导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带👱一级、层层抓落🔲实的良好局面，让遵规守纪蔚🏡然成风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉洁沃土。作风问题本质🥓上是党性问题，需要深厚文化🏗土壤的滋养。大力弘扬党的光荣传👺统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的党内😞政治文化，倡🚭导清清爽爽的同志关系、规规矩矩🈲的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设，深挖🦏中华优秀传统文化、革命文化🛰和社会主义先📅进文化中的廉洁元素，引导党员干部修🙆身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪✅气，营造崇廉尚洁、风清气正的良🧜好政治🧖生态和社会氛围。　　推动作🍸风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效之🚖治。“长”寓于“常”，以长效之制固📊常态之效。健🐪全完善的制度体系、刚🐸性有力的执行保障、深厚持久的🙆文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供🔹了稳定遵循和有力支撑。制度的🚌长效性确保了监督的规范🌏性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久🏙浸润则内化为🕦党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为🛠一种习惯和本能。长效机制的建立，使🐋得作风建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常⚾肌理，融入组织血脉，确保常态之功行🔯稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建🌑设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极🆕运用大数据、人工智能等🏽现代信息🍪技术赋能监督执纪，提升精准发现和处置🚉问题的能力。探索建立作风建🌆设效果评🍅估反馈机制，及时掌握新⬜动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业🤖积极性。创新廉洁教育载体和形式，增强📠吸引力感染力。通过持续创新，不断为作风建设⏳注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发💬展中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳🚉师范大学纪委🐆常务副书记、副教授)

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稻森美優/前嶋美步/水澤真樹/小梅惠奈

（青岛日报／观海新闻记者 日下部加奈）