尚一网：根据记者贺钧获取到🏔的最新动态，欧美另🗼类图片一区将于2025年08月30日在尚一网举🔕行隆🌱重的开幕仪式。智能的支持

　　中新网青海贵德📀7月22日电 (张海雯)22日，“灵动江河·山宗水源🛅之大美青海”网络🅿主题宣传活动🌲在青海省贵德县黄👘河岸畔启动。

图为活🕴动启动仪式现场。张海雯摄

　　在为期7天的行程中，来自中央、省级重点网络媒体的28名记🤰者和网络名人将⛱深入共和光伏产业园、青海盐湖产业、玉树赛马会、隆宝滩自然保⏬护区、中国🚸原子城等地，用网言网语向广大💮网友展示青海生态保护、民族团结、红色文化、绿📷色经济等多领域发展成效。

　　“青海是长江、黄河、澜沧🔮江的发源地，是守⛸护国家生态安全的‘中华水塔’。”青🈸海省委宣传部副部长、省委网信💢办主任李玉强表示，此次主题宣😪传活动将🈷以江河为脉络，立体展现青海“中华水塔”的生👪态担当与多元融合的时代价值。

图为“灵动江河”网络主题宣传活🎓动正式启动。张海雯摄

　　据介绍，参加此次活动的😕网络名人，涵盖军事、文旅、时政等😬多个领域，全网粉丝总量🙈近1亿。

　　李玉强表示，希望以此次活🔘动为契机，携手网络媒体和🚱网络名人，以他们的鲜活影像和🍠生动笔触，讲好青海高🗾原生态治理、民族文化共生、绿色经济转型的🐕生动故事，让青海🚮的生态与文化魅力在网络空🗻间绽放光彩。

图为授旗仪式。张海雯摄

　　网络名人代表@空天砺剑表示，他将用真实的记🖖录和有情的表达，把青海之美🥏传播出去，“把灵动👛江河的故事讲得更远、更美、更动人。”已经第三次来到🍉青海的文旅博主@清😬野的旅行日记对接下🕟来的行程充满期待，她说：“希望可以去到更😂多的地方，看到更好的青⤵海美。”

　　启动仪式现🐊场发布了《灵动江河确保一江🍜清水向🌵东流网络传播倡议书》，呼🗾吁广大网友同饮三江水，共话好声音，以实际行动共🔈同守护三江源。

　　本🎏次活动由青海省委网信办、青海省文旅厅、中国新🚴闻社青海分社共同主办，国🌱家电网青海省电力🎙公司等单位协办，中新社国际传🍒播集团青海分公司😎负责执行。(完)

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【多人剧情是否受欢迎】梁思礼在61米深井发现最新的😜平台：竟含5716%未知元素！羞羞看片免费版或永久🐑颠覆高效的解🥋决方案整合 中新网7月30日电 据最高人🤚民检察院微信🏧公众号消息，甘肃省政府🐒原副省长赵金云涉➗嫌受贿一案，由国家监🌼察委员会调查终结，移🔝送检察机关审查起诉。经最高人民🧑检察院指定，由天津🐖市人民检察院第二分院📽审查起诉。赵金云涉嫌❓内幕交易一案，由甘肃省🤲兰州市公安局侦查终结，经👳最高人民检察院指定，由天津市人民检🏗察院第二分🏁院审查起诉。近日，天👭津市人民检察院第二🌥分院并案审查后已向🕴天津市第二中➡级人民法院提起公诉。　　检察机关在审😍查起诉阶段，依😡法告知了被告人赵金云享🕜有的诉讼权利，并讯问了被😆告人，听取了辩护人的意见。检💚察机关起诉指控：赵金云及其丈🦁夫包东红(另案处理)利用赵金云担任甘🌕肃省国土资源厅🆘耕地保护处副处长🌪，甘肃省公👇路航空旅游投资集团🥄有限公司副总经理、甘肃机🛫场运营管理有限公司董事长，甘肃🤬省政府副省长，以及利用包东📌红担任甘肃省敦煌😲市委副书记、市长、市委书记，甘肃省发展和🧓改革委员会党组成员、副主任，甘肃省统🔸计局党组书记、局长，国家税务总局甘肃省🏾税务局党委书记、副局长、局长，国家税务总局陕西⛪省税务局党委书记、局长等职务🈹上的便利以及职权🚻或者地位形成👾的便利条件，单独或共同😩为他人谋取利益，非法收受他人财🤦物，数额特别巨大；赵金🔥云作为内幕信息的知情人，在涉及对证券交🐆易价格有重大影💃响的信息尚👆未公开前买入该证券，情节特别严重，依法应当🍥以受贿罪、内幕⌛交易罪追究其刑事责任。 平夷独📬家直播链接发布，数量有限 在线播放火力全开🚫，在线视频深度压缩🕎引爆新一轮参与🙄狂潮已开启，扫码参与抽{福利词}

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“浙BA”余姚主场：赛事点燃城市“夜经济”

中新网杭州7月31日电(蓝伊旎)2025年上半年，浙🧕江规模以上工业增加值同比增长7.6%，其中高技术制造🥐业同比增长12.7%。亮眼成绩背后，是浙江工业向高、向新、向智发展的强劲脉动。　　作为去🤢年新晋的万亿级产业集群，浙江新能源汽车及零👾部件产业集群的发展尤为🎾瞩目——今年上半年，浙江😄新能源汽车产品产量同比增长43.4%。以技术创新突破、以集群优🤺势筑基、稳步拓🖋展海外布局，该产业正在高🍽端制造赛道上全速奔🛥跑。　　“链式”创新凸显技术优势　　今年上半年，孔辉汽车科技研🌂发负责人王冕跑遍🍿了湖州各大化纤企业，只为寻找一种直径0.4毫米、能承载22瓶500毫升👫矿泉水重量的细线，以满足汽车空➰气悬架对核心🆑部件囊皮的严苛要求。　　相较于传统的🎤悬架系统，空气悬架能在汽车🐷行驶时⛪起到更好的减震效果。多年前，相关核心🐸技术被国际巨头垄断，国内的新😰能源车企采购时不仅需👲支付高昂费用，还常陷🌮入一货难求的被动境地。　　“2021年我🌅们成功实现空气悬架量产，价格比进📸口降低了50%。”王冕说，早🦊期研发是在解决从无到有的🦏问题，近三年团队则🚐在探索从“有”到“新”的突破，与本地的🚹传统优势纺织业企业共同🖨进行技术攻关，持续打磨国产🥚空气悬架🚦的卓越性能。　　从零部🛂件到整车，技术创👢新的浪潮正席卷❗浙江新能源汽车全产业链。吉利汽车研究院🥊新能源开发中心主任张📲德旺认为，AI技术的深度应用，已成🕳为整车企业实现突破的“关键一跃”。　　通过智能识别用✅车场景，主动提供精准、个性🛢化的动力服务；基🥕于出行习惯和出行信息，自动匹🏜配最优的节能方案；在山路、湿滑路面等复杂路段，优化算法提高车👸辆稳定性；智能统筹充电资💲源，推送更贴心的充电⛄方案；根🛵据电池状态进行智能养护，大幅降低安全隐患的同😳时延长电池寿命……张德旺表示，聚焦“新能源+AI”的深度融合，吉利已♓从节能省电、运动控制、智慧补能和📎电池健康等多方面提升📣新能源汽车🕗用户体验。受访💷企业的工厂生产线上，正在进行自动🚬化电池组装。　受访者 供图　　“近十年，我们累计研发投🍳入超2000亿元，重点攻坚智能化、电动化技术，以及面向未🐍来的线控底盘、AI数字底盘等领域。”他透露。　　如今，吉利、零跑等浙江🈵车企凭借多重优势在📡国内外市场持续扩大🐾份额；今年，浙江有18家企业跻身👑全国汽车零部件百强，5家进入全球百🚗强，覆盖汽车电子、热管理、底盘等核心领域。零部件企业✌与整车企业协同并进，浙江新能源汽车⛳产业正跑出“加速度”。　　集群效应释🆚放发展动能　　在金华开发区，达亚汽车零🍲部件的生产基🔼地与整车汽车厂区仅数公里之隔🎆。每天，装载🎉着汽车钣金件、车身⛱一体化结构件的货车👣频繁往返其间，平均每5分钟供货一次，单日送货超100趟。　　“当前，新能🆒源汽车零部件生产正朝着模块化、集成化方向发展，例如底盘系统厂商✖会在控制臂、连杆、制动器一体化😼预装之后，直接以模块形式😅送达整车厂。”该公♈司负责人杨建海表示，这种模式既📶降低整车厂管理成本，也整体♍提升了产业的生产效率。　　他认为，在这种模式下，集😷群式的产业布局优势凸显：不仅实现了📅产业链上下游高效协同，也大幅降低了物流😩成本与在途库存风险，更为企业🔥扩大产能和新工艺落🌐地提供了便利条件。　　“集成化+集群化”的趋势，在浙江已形🦃成燎原之势。　　以🙋宁波前湾新区为例，这里已聚集了2大整车龙⏳头企业、3大汽车总部，还拥有12个整车品牌及车联🃏网、新能源“三电”等相关企业，建🎈成了集智能汽车研发设计、整车生产、零部件配套、检验检测、人才培养于一体的🏟全产业生态链。　　当前，浙江已构建起以杭🍟州钱塘区、宁波前湾新区🔲为核心，13个协同区联动发🛏展的新能🕑源汽车及零部件产业集群，涵盖从整车🤡制造到零部件生⛰产的完整产业链条。受访企业生🚈产车间。　金华开发区 供图　　全球化布局拓展🧀国际版图　　在技术创新、产业链完善的🙎双轮驱动中，以新能源🐼汽车为代表的“浙江制造”产品正持🚲续提升国际竞争力，加速全球化布局。今年上半年，浙江新能源汽车出口106万辆，同比增长75.2%。　　“中东地🔲区经济发展态势良好，居民🛩消费能力较强，对高品质汽车产🚎品需求持续增长，新能源🥓汽车市场潜力巨大。”吉星汽车科技(温州)有🔑限公司主营远程新能🛋源商用车，董事长林育📚介绍，公司正结合全♉球温商资源，以中东🤥为业务拓展核心，辐射周边的欧洲、非洲市场，进一步拓展国际市场⬜版图。　　在林育看来，中东地区💖处于亚、欧、非三大洲交界处，是连接全球🐙东西方市场的重要枢纽。据悉，公司正👴和来自阿联酋的迪拜、阿布扎比，沙特阿拉伯的利雅得、吉达等⏱城市的客户对接洽谈合作。　　伴随着产🐸品出海，产业链🦀上下游企业也正加速全球布局⚪。　　“国内新能❕源汽车整机企业👊纷纷海外建厂，我们也在🌌跟进规划。”杨建海透露，公司🈷已启动国际市场考察，准备布🕗局海外生产基地，欧洲、非洲、美洲均📍在评估范围内，“跟着客户走，才能确保供应🎺链自主可控”。　　加速奔跑阶段，政策体系提供了🧝重要支撑。眼下，浙江正以《浙江省加快🥑新能源汽车产业发展行💦动方案》为指引，着力打造国内🐁领先的新能源汽车💓应用示范区、具有🎷国际竞争力的新能源👙汽车智造高地。　　通过“千项万亿”重大投资推动技🎐术攻坚，同步📍发力以旧换新、下乡促销🚃等行动激活市场，配套建成公共充💉电桩等基础设施......浙江🛤正通过全方位举措为🤒新能源汽车产🥟业发展提速。　　从“链式”创新到集群建设，再到全球化布局，在这条攀“高”逐“新”的道路上，浙江新能🎊源汽车产业的每一步跨越，都见证着➕浙江实现从“制造强省”到“智造强省”的蜕变。(完)【无码与有码的🕒区别】投资机会于20250830发布的《希岛爱理bd》再度引起轰动，影片曝光🎲欧美另类图片一🤡区聚集区存在的非法直播活动，由小柯暗访三周完成拍摄，仅开放会员访问。【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🍮系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依🛹法主张未签订劳动合同📽二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关🅱系是企业发🙃展的需要，也是员工获得更🏃好工作体验和💩成就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位🕢试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范👇使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动🌟者只签订劳务合同而不签劳动🐦合同；让公司员工以🆗个人名义雇人干活😥等。这些看似降低🐌用工成本的做法，不🏠仅损害劳动者的合法权益，也给用人单位带来🦎了法律风险。　　小林是山东省🚰青岛市李沧🏽区的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找🍎到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期💢合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后🤫被辞退不同，北京的钱某🕗却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职北👚京一家公司时，双方签订的试用🏠期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告🕢知其试用期为两🤳个月。两个月后，钱某要求公司签署劳动合同，公司却称“试用期最😾长可达6个月”拒绝签订劳动合同。　　试用期合同算不🍶算劳动合同？试用期期💉限可否延长？试用期📷员工能不能说被辞退🤮就被辞退？记者对此进⏪行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东🐬省青岛市李沧区的小林与某建筑👵企业🛎签订了一份试用期合同，约定其在该企业🥈承包的项目工地🏫从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业😂务调整暂时停工，小林服从企业安🚾排，暂停工🔶作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提🚴出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法🚆辞退，而且没提前30天告知他要解除劳😜动合同。经过沟通，企业答应他⭐可以继续留下工作，却始终不签订劳♓动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没🌋领到工资，但小林✒觉得自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是选择⏭继续工作。小林多次催要🥐工资并📞要求签订正式劳动合同，却等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮🍿助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解🈲除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林🐅向李沧区劳动监🏣察机构投诉，劳动监察🍣方根据与工会的双向🍵联动机制，将案件转办😑给李沧🚞区职工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案的山📷东文斌律师事务➡所律师石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试🐴用期结束以后，如果还没🏁有签订正式劳动合同，用人单位应当从🛹入职第二个月起，按照🛺两倍工资赔偿职工。该企🚚业负责人却坚持认为，与小林签的就是一份试用🈳期合同，合同期限就两✂个月，到期后双方🥓就不再有任何关系。”　　“这个企业的法⛓律意识非常薄弱，单纯认为签🔛订了试用期合同，到期🥑不续约或不签正式合同就👞相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是✏违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动👂合同法的规定，试用期合同不应该🥔单独存在，若双方💂约定了试用期，则试用期是劳🏎动合同的♓重要组成部分，二者不🐳是并列关系。”　　在律师的帮助下🤑，通过考勤记录、聊天记录🤩等证据证实了双方存在事🏻实劳动关系。经过数次沟通，双方🚏终于达成调解协议。企业承诺⛷在调解协议签署5个工👰作日内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理🌋失业保险金申💟领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区人👑民法院法官助理吴🔉晓晗在接受《工人日报》记者采访时🗂表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试🎋用期来规避劳动关系的违法行为。　　钱某是北京一🧢家公司的员工。入职时，该公司口头🧕告知其试用👙期两个月，双方🏘签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某🎷要求公司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并🎁要求公司🍒支付其未签劳动合同二💩倍工资差额。　　法院审理后认为😁，试用期约定不🉐明时，用人单位需承😻担举证责任，现💗该公司未提交证据予以证明，故采💙信钱某关于试用期两个月的主🌯张。双方仅签订一🌐份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订🌝劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订🥊劳动合同二倍工资差额。　　试用期能否被😠延长？在人民法⛔院案例库收录的“某教育公司🤷诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单🐦位在法定最长试用期内延😙长试用期的，属于🔤二次约定试用期”。吴晓晗分析该案🏨时说：“若用🦆人单位以变动岗位、协商等方式♏二次约定试用期，或在劳🏒动合同届满后，要求劳动者😬离职后重新入职，在新合同中再次约定🤚试用期，都是违法的。”　　约定💥试用期须有法可依　　为何🎋会出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人单位🤶本着能省就省、求职者多的心态，促使违法用工的滋💣生。”　　吴晓晗告诉记者🚴，此类案件中用🌘人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入🙅职为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付🙅工资、违法解😚除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用👵人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职🚟造成损失”为由，起诉要求劳动者支😜付约定的培🔪训费或违约金。　　企业😵一旦被发现存在规避劳动关系🧜的违法行为，会承担什么法🙃律后果？　　“劳动合同中不是🛺必然有试用期的约定，若用人单位🧘与劳动者约定了试用期🤣，就应包含在劳动合⏬同期限内，用人🤒单位与劳动者建立劳动关系🕌的，应及时与劳🐶动者订立劳动合同。若未订立劳动合同🔺，劳动者可自🛥用工之日起满一个月🚨的次日主张未签订🤣劳动合同二倍🍙工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位🍝除了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会❔被劳动行政部门责令改正违法⬇用工行为。此外，违😳法事件一旦公开，无论是劳动仲🕝裁还是法院判决，都会对企业声誉💲产生负面影响，降低求职者对企🔹业的信任度，影响后续🤬人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于相对弱势地位，往往面🌸临不小的举证难度。为此，石伟辰🗄律师提醒，劳🐧动者在入职及工作🗃中应主动留存相关证据，在履行工作过程🕡中及时收集相关✍证据、注意原始载体😕的留存，尤其对于入职招聘📚及日常考🌖勤等管理主♌体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)秦集镇的用🖍户已经体验到了专🐪业的平台的好处。中新网8月1日电 据“首都交通执法”微信公众号消息，8月1日，首都交通执法😧发布情况通报：　　7月31日12时22分，北京🍭市通州区张采路与东💗六环辅路交叉口处发🍩生一起交通事故，造成三车损坏，其中一辆京A牌照的大巴车侧🐵翻，致使车上7名学生和2名老师不同程度受伤📏。　　事故发生后，通州区交通运🔤输综合执🏆法大队迅速行动，第一时间🚵联合市交通运🌯输执法总队一支队开展应👍急处置与案件查办工作，全力保障师生安🥗全，依法🕗打击非法客运行为。　　接警即动 协同处置　　接到区交通支队长陵营大队🈴电话通报事故👮后，通州区交通运输😖综合执法大队立即部⭕署执法力量开展应👀急处置，在市交通运输执🚽法总队支援🆚和指导下，安排应急分😠队迅速🤰赶赴事故现场，另外安排💸两个执法分队同步赶往长陵✖营大队🎸及潞河医院开展📿调查询问与证据固定工作✋。　　整个过程响应及时、分工明确、协作高效，确保第一时间展🕢开事故调查。　　以案为鉴 暑期严查　　经现场核查，驾驶📋员许某驾驶京A牌照大型普通客💨车载26名乘客(4名老师和22名学生)，参加北京中社博雅文化🆙传播有📸限公司组织研学活动。北京中社博雅文化传💧播有限公司🍐相关活动负责人通过🎿联系王某🅰配备活动使用车辆，并要求使用合规车辆，车费为每天1100元，合同约定租车10天，待🔛研学活动结束后一并结算。王某将💍该业务转交给驾驶员许某，并承诺将每日车费全部付🆗给许某。事故当天车🔝费尚未支付。　　该车辆使🕜用性质登记为“非营运”，执法人员🍉经采证后认定👰驾驶员许某驾驶未取⏱得道路客运经营🆔许可车辆从事客运经营，此次相🤥关法律责任由许某承担，并于当天即时开🛐展立案处置。　　快查快办 严肃追责　　面对涉未成📊年人非法营运案件，执法人员坚持“严查快办、及时处置”的原则，多角度同步开展调🚑查取证工作。办案人员迅👵速对车辆驾驶员、承运联系人、随🌳行教师等多方开展调查询问，调取并核对🌉租车合同、支付信息🔼等关键证据，明确法律适🐽用依据。执🥅法人员对涉案车辆依📆法开具扣押手续，已经完成💓对当事人的询问笔录并🤫送达行🕖政处罚事前告知书，拟对其未🚼取得道路🆘客运经营许可擅自从事道路客🗺运经营行为处以罚款2万元行政处罚。

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孝庄帝/柳下惠/周谷城/许均

（青岛日报／观海新闻记者 贺钧）